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Oct 21, 2024 · 当我们把收到的简历推送给用人部门后，我们通常需要适当地跟进并询问，以了解他们是否满意、是否有进一步的反馈。 本æ.Mar 24, 2021 · 对于这样的简历，如果是候选人追问的话，一般会给出拖延的说辞，比如“给业务部门先看一下”、“我们正在安排，等我ä»`May 19, 2024 · 其实，当HR说： “我先把简历推给用人部门看一下” 这句话，就是婉拒你的一个 话术 而已 HR或许看不懂一个程序员的技术ç¨+Apr 21, 2023 · 在职找工作（在目前公司8年了），主动向一家公司投了一份简历，HR先是拉个单独对我的微信群，他们公司4个人，我1个人，%Jul 30, 2025 · 如果3-5天后无消息，可以礼貌地发邮件或微信询问进展，例如：“您好，请问我的简历是否已提交用人部门?期待有机会进一æ$Dec 27, 2023 · 那大概率是没戏了，你可以主动联系问一下进展，同时也看看别的机会，别一棵树上吊死。 很多时候，猜测和等待都没啥意ä|已经加了HR的微信了，基本上有两种情况： 1、简历已通过人事筛查，也通过业务部筛查，故而人事打电话邀约面试并加你微信，但可能ç”